Główny Biznes 20 szybkich lodołamaczy na spotkania

20 szybkich lodołamaczy na spotkania

lody biznesowe dla pomysłów na spotkania, rozpoczynające rozmowySpotkania nie muszą być tylko pracą i bez zabawy. Jeśli szukasz szybkiego i łatwego pomysłu na ożywienie następnego spotkania, zapoznaj się z tymi 20 lodołamaczami, aby uzyskać inspirację. Dzięki nim Twój zespół szybko się połączy.

  1. Nazwij to wspomnienie - Utwórz listę odtwarzania piosenek, które były popularne, gdy Twoi pracownicy byli w szkole średniej lub na studiach. Podziel się na zespoły i odtwórz krótki klip, aby zobaczyć, kto najszybciej zidentyfikuje hit.
  2. Pięć rzeczy - Jeśli masz cotygodniowe spotkanie, podziel tygodnie i daj każdemu pracownikowi pięć minut na początku spotkania, aby polecił pięć rzeczy, które niedawno odkryli - nowe ulubione jedzenie, przeczytaną książkę lub muzykę, którą lubią ! Dowiesz się dużo o swoich zainteresowaniach.
  3. Najlepszy Prank Ever - Przejdź dookoła stołu i poproś pracowników, aby opowiedzieli o najlepszym dowcipie, jaki kiedykolwiek zrobili - lub o tym, że ktoś inny na nich zagrał! Na pewno rozśmieszysz wszystkich - po prostu upewnij się, że nikt nie wpadnie na żaden pomysł.
  4. Krąg zachęty - Obejdź krąg i niech każdy powie jedną zachęcającą rzecz do osoby obok siebie. Może to być cecha, którą podziwiają, projekt lub zadanie, które wykonali wspaniale lub coś, czego nauczyli się od tej osoby.
  5. W historii firmy - Pomóż pracownikom lepiej zrozumieć firmę, organizując konkurs quizowy. Możesz podzielić się na zespoły lub poprosić ludzi o indywidualną odpowiedź na pytania. Możliwe pytania: rok założenia, najbardziej pracowity miesiąc, największy klient, motto firmy, liczba pracowników itp. Punkty przyznawane na podstawie dokładności, szybkości lub obu.
  1. Dopasuj fakt - Poproś pracowników, aby napisali o sobie głupi zabawny fakt na skrawku papieru. Przeczytaj na głos każdy fakt i zobacz, czy każdy może dopasować zabawne fakty do osób, które je napisały.
  2. Mash Up - Poproś dwóch ochotników, aby wstali. Muszą policzyć do trzech, a następnie wypowiadają pierwsze słowo, o którym myślą. Następnie muszą iść ponownie, obaj wypowiadając słowo, które spotyka się w środku dla dwóch poprzednich (na przykład, jeśli słowa byłyby bananem i zwierzęciem, to oboje mogliby powiedzieć małpa). Idź dalej, aż usłyszą to samo słowo.
  3. Kim jestem? - Przypnij nazwisko celebryty, postaci lub nawet kogoś z własnego biura na odwrocie każdego pracownika. Ustaw zegar, a każda osoba musi dowiedzieć się, kim jest, zadając innym pracownikom tylko pytania tak lub nie.
  4. Baby Picture Game - Poproś pracowników, aby wysłali e-mailem zdjęcia przedstawiające siebie jako dzieci przebrane za zawód - na przykład z Halloween lub przebieranek. Następnie zgadnij, która osoba jest na zdjęciu. Dowiesz się więcej o swoich pracownikach jako dzieci i będziesz się śmiać z niektórych głupich chwil.
  5. Najgorsze historie o pracy - Obejdź stół dookoła i poproś współpracowników o opowiedzenie zabawnej historii o najgorszej pracy, jaką kiedykolwiek wykonywali. Następnie poproś wszystkich, aby opowiedzieli, czego nauczyli się podczas tej pracy. Będziesz się śmiać i lepiej rozumieć, co cenią Twoi pracownicy w środowisku pracy.
  6. Niech ich słuchają - Na początku każdego spotkania poproś kogoś (kto nie prowadzi spotkania) do każdej osoby, której słowo nie jest powszechnie używane na spotkaniach. Każda osoba zapisuje, jak często dane słowo jest używane, i może zadawać pytania podczas spotkania, aby moderator wypowiedział swoje słowo. Kto na końcu powiedział najwięcej, wygrywa. Ta gra z pewnością sprawi, że Twoi pracownicy będą słuchać każdego Twojego słowa - dosłownie.
Rejestracja na spotkanie biznesowe lub wywiad online rejestracja na szkolenia biznesowe online
  1. Pytania Jenga - Kup duży zestaw Jengi i napisz pytania dotyczące lodołamaczy na każdym klocku. Gdy każdy pracownik wyciąga cegłę, musi odpowiedzieć na pytanie. Graj, aż wieża upadnie!
  2. Praca zespołowa oparta na jajach - Podziel swoich pracowników na zespoły. Daj każdej drużynie losowy asortyment przedmiotów (upewnij się, że każda drużyna ma inne przedmioty), takich jak balony, folia bąbelkowa, patyczki do lodów itp. Każda drużyna musi zbudować spadochron / opakowanie dla swojego jajka, aby po upuszczeniu z dużej wysokości jajko przeżywa.
  3. Nazwij tę reakcję - Napisz listę rzeczy, które mogą się wydarzyć w Twoim biurze - na przykład „Wi-Fi gaśnie”, „ktoś zapomniał wyczyścić biurową kuchenkę mikrofalową” lub „zwykły piątek” - i włóż to wszystko w kapelusz. Następnie niech każdy pracownik wybierze gazetę i odegra, jak zareagowałby na wiadomości, podczas gdy wszyscy inni próbują odgadnąć frazę lub sytuację.
  4. Zwariowany wywiad - Oznacz trzy kapelusze - Praca, Przymiotniki i Różne. Poproś pracowników, aby umieścili głupie sugestie w każdym kapeluszu. Na przykład ktoś mógłby umieścić „raper” do pracy, „śmierdzący” jako przymiotniki, a „ulubieniec babci” do innych. Każdy pracownik musi narysować jedną kartkę papieru z każdego kapelusza. Gdyby ktoś narysował powyższe trzy rzeczy, musiałby wyjaśnić grupie, dlaczego bycie „śmierdzącym” i „ulubieńcem babci” kwalifikuje go do bycia „raperem”.
  5. Rzuć koc - Przyłóż koc między dwoma przypadkowymi pracownikami, tak aby inni mogli widzieć ich obu, ale nie mogli się widzieć. Szybko puść koc i którykolwiek z pracowników powie imię drugiego, wygrywa. Będziesz zaskoczony, jak łatwo ludzie pękną pod presją! Graj w kółko, aż jedna osoba wygra.
  1. Marcowe szaleństwo - Odwróć ideę „trashketball” do góry nogami. Stwórz grupę swoich pracowników i niech wszyscy ją wypełnią, przewidując, kto wygra. Następnie dopasuj pracowników do siebie, rzucając papierowe kulki do kosza na śmieci, aż wygrasz, i zobacz, który przedział był najbardziej dokładny.
  2. Zabawny YouTube - Świetne na cotygodniowe spotkania! Rozpocznij każdy tydzień, pozwalając jednemu pracownikowi pokazać jego ulubiony zabawny film na YouTube (upewnij się, że wideo jest odpowiednie i trwa krócej niż trzy minuty).
  3. Śmieszne historie zwierząt - Prawie każdy ma szaloną historię o zwierzaku. Obejdź krąg i poproś pracowników, aby opowiedzieli jego najzabawniejszą historię o zwierzaku, a wszyscy będą się śmiać.
  4. Dopasuj markę - Idealna na spotkanie marketingowe, ta gra polega na usunięciu słów z logo firmy i skłonieniu pracowników do odgadnięcia firmy, do której należy logo. Możesz nawet wziąć udział w konkursie, aby zobaczyć, kto najszybciej go zidentyfikuje. Następnie poprowadź dyskusję na temat znaczenia rozpoznawalności marki.

Dzięki tym 20 grom w lodołamacze Wasze drużyny lepiej się poznają, morale wzrośnie, a kolejne spotkanie rozpocznie się świetnie!



Kayla Rutledge jest studentką college'u, która większość czasu spędza na pisaniu, śpiewaniu dla swojego kościoła i jedzeniu quesadillas.


DesktopLinuxAtHome ułatwia organizację biznesu.


Ciekawe Artykuły